BIGMA: Betriebs- Integriertes- Gesundheits- Managment
Betriebliche Gesundheitsförderung(BGF) wird durch die Gespro GmbH und ihr BIGMA Care-Concept neu definiert.
Die Vorteile der BGF für Ihr Unternehmen:
- sinkende Krankenstände
- wachsende Leistungsfähigkeit und- bereitschaft
- zunehmende Qualität von Produkten und Dienstleistungen
- Verbesserung des Firmenimages und der Kundenzufriedenheit
- gesteigertes Rating bei Banken für verbesserte Kreditwürdigkeit
Die Vorteile für den Arbeitnehmer:
- größere Arbeitszufriedenheit
- Verbesserung des Betriebsklimas
- verbesserte Lebensqualität
- Abbau von Stressfaktoren
- geringe gesundheitliche Belastung während des Arbeitsprozesses
Die Vorteile im Allgemeinen:
- vorbeugend gegen Frühverrentung
- fördert die Mehr-Generationen-Belegschaft
- senkt Kosten der Krankenkassen, d.h. stabile Beiträge
Die Vorteile im Besonderen
- die betriebliche Gesundheitsförderung soll und muss sich im Unternehmen rechnen
- nur wenn Effektivität und Effizienz der BGF gewährleistet ist, besteht eine realistische Chance, dass sich die betriebliche Gesundheitsförderung zu einem festen Bestandteil des Unternehmensprozesses entwickelt
Die Umsetzung des BIGMA-Care-Concepts
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